2026 SGK prim oranları
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında (4/a) çalışanlar için primler, prime esas kazanç (genellikle brüt ücret) üzerinden hesaplanır. Oranlar şöyledir:
| Prim türü | İşçi | İşveren |
|---|---|---|
| Malullük, yaşlılık ve ölüm (uzun vade) | %9 | %12 |
| Kısa vadeli sigorta kolları | – | %2,25 |
| Genel sağlık sigortası | %5 | %7,5 |
| İşsizlik sigortası | %1 | %2 |
| Toplam | %15 | %23,75 |
Bu oranlarla asgari ücretin (33.030 TL) teşviksiz işveren maliyeti 33.030 × 1,2375 = 40.874,63 TL olur. Bu tutar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2026 asgari ücret maliyet tablosuyla aynıdır.
Prime esas kazanç sınırları
Primler, prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında hesaplanır. 2026'da aylık alt sınır brüt asgari ücret olan 33.030 TL, üst sınır ise bunun 9 katı olan 297.270 TL'dir. Brüt ücreti üst sınırı aşan çalışanların primi üst sınır üzerinden kesilir; ay içinde 30 günden az çalışılmışsa sınırlar gün sayısına göre orantılanır.
Hazine teşviki (prim indirimi)
5510 sayılı Kanun'un 81. maddesi uyarınca, primlerini düzenli ödeyen ve borcu bulunmayan işverenlerin işveren hissesinden belirli puanlarda indirim yapılabilir; ayrıca çeşitli istihdam teşvikleri de bulunur. Teşvik oranı ve şartları sektöre ve işyerinin durumuna göre değişebildiği için araçta varsayılan olarak 0 puan kullanılır. İşvereninizin yararlandığı indirimi biliyorsanız puan olarak girin; maliyet buna göre düşer.
Örnek hesap
50.000 TL brüt ücretle 30 gün çalışan bir işçi için işçi payı 7.000 TL SGK + 500 TL işsizlik = 7.500 TL; işveren payı 10.875 TL SGK + 1.000 TL işsizlik = 11.875 TL'dir. Toplam işveren maliyeti teşviksiz 61.875 TL olur. Çalışanın eline geçecek net ücreti görmek için Net Brüt Maaş Hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Bordroyu kontrol etmek
Bordronuzdaki SGK ve işsizlik sigortası kesintilerini bu araçla kolayca doğrulayabilirsiniz. Kesintiler brüt ücret ve ücrete dahil sayılan ek ödemeler (prim, ikramiye, bazı yan haklar) üzerinden hesaplanır. Bordrodaki SGK matrahının brüt ücretinizden farklı olması bu ek ödemelerden ya da istisnalardan kaynaklanabilir. Hizmet dökümünüzü e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmetiyle düzenli olarak kontrol etmeniz, eksik veya düşük bildirilen prim günlerini zamanında fark etmenizi sağlar.