İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50. maddesine göre günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançlarına göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ıdır. Ancak bu tutar aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Ödenekten damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesinti yapılmaz ve ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır.
- 2026 brüt asgari ücreti: 33.030 TL
- Asgari ücretle çalışan için aylık ödenek: 33.030 × %40 = 13.212 TL brüt, damga vergisi 100,28 TL, net 13.111,72 TL
- Üst sınır: 33.030 × %80 = 26.424 TL brüt, damga vergisi 200,56 TL, net 26.223,44 TL
Örneğin son dört ay ortalama brüt kazancı 45.000 TL olan birinin ödeneği 45.000 × %40 = 18.000 TL brüt, damga vergisi düşüldükten sonra yaklaşık 17.863 TL nettir. Brüt kazancı 66.060 TL'nin üzerinde olanlar ise tavana takılır ve 26.424 TL brüt ödenek alır.
İşsizlik maaşı kaç ay verilir?
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca hizmet akdiyle sürekli çalışmış ve prim ödemiş olmak şartıyla, son üç yıl içinde:
- 600 gün prim ödeyenlere 180 gün (6 ay),
- 900 gün prim ödeyenlere 240 gün (8 ay),
- 1080 gün prim ödeyenlere 300 gün (10 ay) süreyle ödenek verilir.
Kimler işsizlik maaşı alabilir?
Ödenek, iş sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında sona erenlere verilir. İşverenin haklı bir neden olmadan sözleşmeyi feshetmesi, işçinin haklı nedenle (örneğin ücretin ödenmemesi) sözleşmeyi feshetmesi, işyerinin kapanması veya belirli süreli sözleşmenin sona ermesi bu kapsamdadır. Kendi isteğiyle istifa edenler ve ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle çıkarılanlar ödenek alamaz.
Başvuru, işten ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a veya e-Devlet üzerinden yapılmalıdır. Geç başvuruda geciken süre toplam ödenek süresinden düşülür. Ödemeler aylık olarak, her ayın sonunda yapılır. İşten ayrılırken hak kazandığınız tazminatlar için Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı araçlarını kullanabilirsiniz.
Başvuru süresini kaçırmayın
İşsizlik ödeneği için iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a e-Devlet üzerinden ya da şahsen başvurmak gerekir. Süre geçirilirse, geciken gün sayısı kadar hak edilen ödeme süresinden düşülür. Ödeme süresince size uygun bir iş teklif edildiğinde bunu geçerli bir neden olmadan reddetmek ödeneğin kesilmesine yol açabilir.